Campus Omicron, Klaus (AT)
Construction neuve,
Construire dans l'existant,
Construction en bois
Client : Omicron electronics GmbH
Site : A-6833 Klaus, Oberes Ried 1
Architecture : Dietrich Untertrifaller
Construction : 2012 – 2015
Surface : 12 770 m²
Programme : Bureaux (200 postes de travail), foyers, salles de réunion, entrepôts et laboratoires
Photos : Bruno Klomfar, David Matthiessen
Team
Suzanne Bentlage, Christopher Braun, Nina Kozin, Anna Küng, Andreas Laimer, Thomas Mitterer-Kuhn, Anna Norrgard, Peter Nußbaumer (direction du projet), Roman Österle, Isabella Pfeiffer, Clarissa Reikersdorfer, Katharina Reiner, Martina Simoncini, Lena Zimmermann
Texte : Gerlinde Jüttner
Planification
Statique béton : gbd, Dornbirn
Statique bois : Merz Kley Partner, Dornbirn
Technique du bâtiment : e-plus, Egg
Physique du bâtiment : Team GMI, Schaan
Acoustique : Müller BBM, Planegg
Eclairage : Bartenbach, Aldrans
Electricité : Hecht, Rankweil
Hotspot « Crossing border » : A. Heringer, Laufen, M. Rauch, Schlins
Hotspot « Body » : Eichinger Offices, Vienne
Lumière du jour Hotspots : Border Architecture, Amsterdam
Photovoltaïque : Sunovation, Elsenfeld
Espaces organisés pour travailler, environnement libre pour réfléchir
L’objectif du leader mondial de systèmes d’alimentation électrique Omicron était ambitieux : l’extension du siège de l’entreprise situé à Klaus, petite commune du Vorarlberg, devait offrir au personnel des espaces de travail qui stimulent la créativité, favorisent la communication et l’échange dans une atmosphère accueillante. Pour ce projet, nous avons développé un concept global, en cohérence avec le bâtiment existant.
Six cours intérieures possédant toutes un design unique rythment et éclairent désormais le nouveau carré à trois niveaux. Au rez-de-chaussée, les foyers, les salles de réunion, les entrepôts et les laboratoires communiquent tous avec les atriums végétalisés. Les compartiments de bureaux des deux niveaux supérieurs donnent tous sur l’extérieur et disposent de cloisons facilement modulables en fonction de la taille des équipes.
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