Eines unserer Gespräche führte uns nach Klaus in Vorarlberg zum Sitz des weltweit tätigen Unternehmens Omicron. Martin Pfanner, der über viele Jahre das Unternehmen geleitet hat und heute als Produktmanager arbeitet, erzählt vom Omicron Campus und wie das Gebäude den Anspruch an Komfort, Nachhaltigkeit und Innovation erfüllt. Die Unternehmensphilosophie, die der Campus anstrebt, stammt vom Gründer Rainer Aberer.

Von Anfang an ist klar, die Mitarbeiter:innen stehen hier im Mittelpunkt. Mit dem Campus hat man tatsächlich ein Umfeld geschaffen, in dem sie sich entfalten können, mit optimalen Arbeitsbedingungen und möglichst wenig Regeln und Grenzen. Im ganzen Gebäude spürt man die natürlichen Materialien. Zum anderen haben wir besonderes Augenmerk auf die Lichtstimmungen gelegt. Das Licht passt sich den Tageszeiten, dem jeweiligen Lichteinfall von außen an und ist somit ein sehr starkes, omnipräsentes Element. Wie uns ein Mitarbeiter bestätigt: „Dieses Licht hier gibt es sonst nirgendwo“.

Ein wichtiges Merkmal sind auch die Hotspots an den Knotenpunkten des Gebäudes. Z.B. in Form der begehbaren Holzskulptur „The Body“ oder der liebevoll „Kartoffel“ genannten Ruhezone aus Lehm im „Crossing Borders“ Bereich. Ob zum Kaffee am Nachmittag, Feierabendbier oder einfach für einen Power-Nap zwischendurch – es findet sich für jeden etwas. Und am Wochenende öffnet der Campus seine Pforten für alle: Freunde und Familie sind eingeladen, das Gebäude zu erkunden und sich dabei in den vielen Spielzonen von Tischtennis, Billard, Kicker, Gaming Zone bis hin zur Minigolfoase auszutoben. Die Räumlichkeiten können sogar für eine Feier gebucht werden. Besonders Kinder schätzen diesen Bezug zum Arbeitsumfeld ihrer Eltern. Wobei am beeindruckendsten für die Kund:innen die sehr entspannte Campus Atmosphäre ist, die sie hier erleben. Oft sind es die Kleinigkeiten, die auffallen – wie man miteinander umgeht, dass viel gelacht wird.

Martin Pfanner: „Es war schon geplant, dass das Gebäude uns als Unternehmen widerspiegelt. Aber es war nie die Intention, mit dem Gebäude ein Monument oder ein Denkmal zu setzen, es muss einfach für alle funktionieren.“ Oder wie ein weiterer Mitarbeiter zitiert: „Nicht alles bei Omicron ist für jeden, aber jeder findet etwas.“

Und auf die Frage, was er sich für das Gebäude zusätzlich wünschen würde, hat uns Martin einen Einblick gegeben: „das Gebäude muss auch noch in 20 Jahren funktionieren, also flexibel und anpassbar sein für künftige Anforderungen. Was man sicher andenken wird, wenn sich die Arbeitswelt noch mehr verändert, ist mehr Raum für Open Spaces und shared offices. Die Recyclierbarkeit ist ein weiteres Thema - natürlich sind hier noch massive Betonkerne drin, wo sicher künftig noch mehr Holzbau möglich ist, und insgesamt ist die Klimaneutralität ein Ziel. Da sind wir hier bei diesem Gebäude sehr gut aufgestellt: mit der eigenen Photovoltaik und der Erdwärme.“